全区领导干部廉政警示教育周活动启动以来，宁夏林业技术推广总站党支部精心组织、周密部署，通过集体学习、谈心谈话、风险排查、实践教学等方式，组织广大党员干部扎实开展系列廉政警示教育活动，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，坚定不移正风肃纪反腐，努力营造风清气正的政治生态。

聚焦 “一会”，压紧压实责任“总链条”。3月25日，全面启动廉政警示教育活动周，召开警示教育大会，贯彻全区领导干部廉政警示教育大会精神。站党支部迅速筹划部署相关工作，拟定《活动安排表》，列出覆盖全体党员干部活动“清单”，以“一会两学三谈四查”为重点，以配套开展“七个一”活动为载体，灵活采取支部集中开展和各科（室）自行落实相结合的办法，党支部统筹抓总、各科（室）跟进联动，推动活动见行见效。同步召开2024年党的建设暨党风廉政建设工作会议，签订《党风廉政建设责任书》，并对深入开展“四风”问题顽瘴痼疾专项整治工作进行了安排部署。

聚焦“两学”，筑牢拒腐防变“防火墙”。聚焦理论学习这一“主线”，通过集中学习、青年论坛、案例教学、主题党日活动等形式，组织党员干部认真学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神、自治区纪委十三届三次全会精神，学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。站党支部副书记黄泽云同志以《筑牢清正廉洁思想防线 厚植全面从严治党根基》为题，为党员干部上专题党课。通过把党的创新理论专题学、结合学，推动党建与业务深度融合，努力在内化深化转化上下功夫，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

聚焦“三谈”，系好廉洁从政“安全带”。采取集体谈、分类谈、个别谈相结合的方式，“一把手”与班子成员之间、班子成员与分管科（室）负责人之间、支部书记与支部全体党员干部之间逐级开展廉政谈心谈话。同时，开展与年轻干部谈话，教育引导年轻干部揽镜自照，自觉“修剪”贪欲，系好干事创业黄金期廉洁自律“安全带”；开展与新提任干部廉政谈话，了解思想动态，引导扣好廉洁从政“第一粒扣子”，促进履职担当。将廉政警示教育内化于心、外化于行，做到抓早抓小、防微杜渐。

聚焦“四查”，把好干部监督“廉洁关” 。组织全体党员干部围绕政治立场、宗旨意识、作风建设、制度机制等方面，重点查摆理想信念牢不牢、党性原则强不强、廉洁自律严不严、廉政风险高不高，建立问题清单，并对标问题紧盯整改落实。通过“四查”，进一步提升党性修养，加强党性锤炼，筑牢党员干部廉洁自律防线。廉政警示教育周期间，通过在警示教育基地接受教育，用足用活本地查处的典型违纪违法案例，组织参观自治区女子监狱和观看纪委监委发放的警示教育片《迷惘之省》，用身边事教育身边人，从反面案例中汲取教训、引以为戒，坚决不逾越纪律“红线”，不触犯法律“高压线”。

全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。宁夏林业技术推广总站把开展廉政警示教育作为贯彻落实“两个永远在路上”的重要载体，作为履行全面从严治党主体责任的主要抓手，把警示教育融入日常、抓在经常、严在平常。筑牢拒腐防变的思想防线，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造崇廉、尚廉、倡廉、守廉的良好氛围，统筹施策，精准达效。为林业技术推广各项工作注入强劲“廉”动能、培育清朗“洁”环境。